霍城县“三高”措施着力推进人才工作落实

时间:2017-09-22 10:41 作者:韩慎庆

　　霍城县通过高标准落实党委联系服务专家工作、高质量落实专家服务基层工作、高要求落实宣传教育工作，确保人才工作落在实处。
　　高标准落实党委联系服务专家工作。结合实际，制定出台了《霍城县县领导联系服务专家制度》,根据县领导联系服务专家的条件和范围，联系关系原则上按霍城县领导工作分工确定，每位县领导联系2至4名专家。目前，25名县领导联系81名专家。县领导不定期通过谈心谈话、电话了解、看望慰问等方式，详细了解联系服务对象工作、生活情况，积极帮助解决各类问题和各类困难，大力引导广大干部人才发挥作用，为实现“六个霍城”目标贡献力量。
　　高质量落实专家服务基层工作。在出台的霍城县“123人才”实施意见中，对专家服务基层提出了明确要求。霍城县代吾然地毯科技有限公司经理、“123人才”拔尖人才塔吉古丽•阿布力克木积极发挥自身技术优势，主动帮带20名员工熟练掌握了织毯印花技术，为他们铺平了脱贫致富的道路。县林业局干部、“123人才”青年人才王淑兰针对三道河乡沙门子村现状，结合葡萄各生育期管理的要点和各组管理中存在的问题，及时编写技术管理情报发给农户，得到了农户们一致认可。 　　高要求落实宣传教育工作。为进一步强化“人才强县”战略思想，充分挖掘各类人才的闪光点和先进事迹，积极展现各类人才在重点领域、重点学科、科技创新、成果转化等方面的引领和示范带头作用，在全县范围内，大力开展宣传教育工作。有效利用广播、网络、电视媒介资源，通过建立学习园地、学习长廊、学习室，积极宣传各类人才所取得的好成绩、好的经验做法以及典型事迹，不断强化“人才强县”的重大意义。（霍城县委组织部  韩慎庆供稿）

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