霍城县中小企业创业园三措施 力促企业用工培训有序进行
时间:2016-01-22 16:35 作者:夏军
  为做好2016年第一阶段企业用工培训工作,霍城县中小企业创业园坚持就业培训、就业指导、就业服务三位一体的培训机制,将订单与学员就业意愿紧密结合,将理论知识、专业技能与实际操作相结合, 三措施确保企业用工培训有序进行。
  领导高度重视。自全县召开2016年度职业培训工作会议起,县委领导、园区领导高度重视企业用工培训工作,一是成立领导小组。成立培训工作领导小组。组长由中小企业创业园主任夏军担任,下设办公室、日常管理组、宣传报道组、安全保卫组、后勤保障组,同时按县人社局实施方案结合园区实际出台《中小企业创业园2016年企业用工培训方案》,保障培训工作有序进行。二是前期筹备充分。根据新驻园区的企业进行用工需求,县委副书记刘涛即时启动园区企业用工培训预备工作,在园区召开会议亲自指导人社局各乡镇、园区举行培训前筹备会。三是坚持督导检查。培训工作开始后,以副县长李雅琴、副县长马晓军为组长,人社、园区办、职业技术学校等相关成员单位组成的两组组,对水定镇、兰干乡、惠远镇、三道河乡、三宫乡等5乡镇关于中小企业创业园企业用工培训学员组织动员情况进行每日定期督导。
  保障培训实效。此次实行订单培训,将理论知识、军训与实际操作相结合,实现培训一人、就业一人”的目标,分为服装编结工、服装缝纫工两类,理论知识和军训在就近的职业技术学校进行,县职业技术学校负责,安排和聘请具有教学资质、有丰富理论知识和实践经验的教师负责培训授课,并合理安排培训课程,由企业技术人员跟踪教授实践,提高实操能力;人武部按每50人一组配备1名双语能力强的教官(19人教官、1名总指导)实施为期7天,在训练中穿插唱红歌等活动,园区评选优秀学员进行奖励;实训在各企业进行,培训学员按照1:2的比例招工,各企业实训设备、指导教师教学所用工具及时到位,跟班干部协助企业管理和翻译,保障此次培训出实效。
  加强培训管理。为加强管理,要求各乡镇选派分管就业工作的领导带队,同时按每50人配备1名干部的要求,选派组织能力强、懂双语、有计算机操作能力的干部跟班管理,经过摸底企业招工数量5个乡镇共配备跟班干部32名,各乡镇带队领导、跟班干部、技能培训教师、班主任要全程跟班管理,每月组织学员开展一次技能竞赛。乡镇、园区按照“培训一人、就业一人”的要求,严格把关,坚决杜绝凑人数、混补助的现象,园区制定跟班干部、领导、培训学员的考情管理制度,落实培训学员数量及质量,保障此次培训工作有序开展。(霍城县商务经信委 夏军供稿)

  学员正在军训

老师正在给学员教授缝纫技巧

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